辞职报告怎么写好

2021-02-28 144

普法内容

辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息；本人的工作岗位的名称；在单位的工作情况；本人提出辞职的原因；希望单位予以批准的意思表示；以及本人的签名、盖章等内容。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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辞职报告写了30天不收辞职怎么办
用人单位不收劳动者的辞职报告的，可以进行录音录像证明；或者由同时提供证人证言。如果劳动者在提交辞职报告前已经在聊天或者工作软件上告知用人单位的，也可以用聊天记录证明。

2020-04-02 104
没有写辞职报告算不算辞职
劳动者没有办辞职报告是不算辞职的,劳动者辞职,应当以书面的形式提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。

2020-01-16 645
单位强迫写辞职报告怎么办
公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书。如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。

2020-04-29 20

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辞职报告写好后多久可以走
用人单位的这种说法，如果是在试用期后，那么劳动者应该提前一个月书面辞职报告提交后可以乱吃劳动合同关系。如果在试用期内，那么只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系。参照《劳动合同法》第三十七条劳

2022-02-11 15,340
交了辞职报告，多久能走了，辞职报告怎么写
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准（不属于公安机关管辖的事项）。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，

2022-05-06 15,340
辞职有补偿吗怎么写辞职报告
劝辞职有补偿，辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续，才能依法维护自己合法权益： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离

2022-05-06 15,340
辞职报告上没写辞职报告算旷工吗？
没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定

2022-07-07 15,340

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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01:16
辞职了,社保怎么办
根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移

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01:05
公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

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