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劳动合同中的工资规定:用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度;根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位工资分配的形式和水平。工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特
劳动合同终止的具体情况包括: 1、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 3、劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的; 4、劳动者开始依法享受基本养老保险
劳动合同中能否可以约定违约金的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的各项权利,主要有以下几个方面: 1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和
(1)工作内容所谓工作内容,是指劳动法律关系所指向的对象,即劳动者具体从事什么类型或内容的劳动,这里的工作内容是指工作、任务或职责。该条款是劳动合同的核心条款之一。它是用人单位使用劳动者的目的,也是劳
可在劳动合同中约定的事项包括:用人单位与劳动者的身份信息;劳动者的工作地点和内容;工作时间和休息休假;工作的组成和具体数额;社保待遇;以及劳动保护条件等。
1.合同的内容,即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示,具体体现为合同的各项条款。合同的内容由当事人约定,一般应包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)
违约解除劳动合同是指,用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者均受劳动合同的约束,均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务,如用人单位未按照劳动合
合同违约责任包括以下内容: 1、实际履行。一方当事人违约,另一方当事人可以请求其履行或请求法院判决其履行合同规定的特定义务; 2、采取补救措施。受损害方可以要求违约方采取合理的补救措施; 3、赔偿损失。违约人补偿、赔偿受害人因违约所遭受的损
保险合同内容包括: 1、保险人的名称和住所; 2、投保人、被保险人的姓名或者名称、住所,以及人身保险的受益人的姓名或者名称、住所; 3、保险标的; 4、保险责任和责任免除; 5、保险期间和保险责任开始时间; 6、保险金额; 7、保险费以及支