劳动出现工伤请问下我们不知道该如何处理

2024-07-12 3

普法内容

雇主承担责任或者要求工伤保险待遇赔偿的标准和金额都不一样如有需要，约谈律师具体问题，面谈

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工伤认定我们该怎么知道通过了
当事人提出工伤认定申请后，社会保险行政部门出具受理通知书的，代表通过了申请的审查。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书

2020-07-27 189
请问如何处理员工劳动纠纷
通过以下办法可以处理员工劳动纠纷：由双方当事人质检进行协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，依法去向法院起诉。

2020-07-14 149
用人单位不签订劳动合同出现工伤，如何处理
劳动者与用人单位建立劳动关系,应当通过双方当事人平等协商,订立书面形式的劳动合同来建立。但是,这并不意味着没有书面的劳动合同的存在,劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。

2020-02-28 150

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我们请问该如何起诉我们的工程?
有没有报警，公安检察院法院会认定是否诈骗，不是你说了算的，那是犯罪的，如果是你们要收集他们对你造成的损失，来认定的，你的案情介绍太简单了些，合同诈骗属于刑事犯罪，自然属于公安局立案侦查的范围之内，但是

2022-10-05 15,340
我想请问一下我应该如何申请劳动仲裁？
面对你陈述的我应该如何申请劳动仲裁情况，我做出以下回答：（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身

2022-08-04 15,340
现在他们要我起诉，不知道不知道办
不明白你的意思！不知道你具体想咨询什么问题！请你把事实表述清楚些，把需咨询的问题说的明确些，以便给予答复。

2022-10-24 15,340
商标侵权申请书现在不知道该如何处理
如果存在商标行为，通常可以通过下列方式解决：首先和企业名称属于是两个不同的行政管理部门，相互之间不受影响。商标受《中华人民共和国》约束，全国范围适用。企业名称受《工商行政管理实施条例》管理，有地区限制

2022-09-12 15,340

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工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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女方出轨离婚该如何处理
首先，根据我国现行法律的规定，婚内出轨尚未构成犯罪，夫妻因为一方出轨导致感情破裂，决定离婚的，离婚程序跟一般的离婚程序相同。另外，我国民法典也未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形，但无过错方仍可以要求过错方补偿，只要过错方自愿给予补偿即可。

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