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2130的底薪,加班费是怎么算的啊?

2130的底薪,加班费是怎么算的啊?

2024-05-29 16
普法内容
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。工作日安排加班的,支付不低于150的工资;休息日安排加班又不能补休的,支付不低于200的工资;法定节假日安排加班的,支付不低于300的工资

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    底薪2130加班标准根据《劳动法》2130元/月除以21.75天/月除以8小时/天=12.24元/小时。所以,平均每小时工资12.24元。平时加班1.5倍计算:12.24乘以1.5=18.35元小时。周末加班2倍计算:12.24乘以2=24

    2024-06-20 17
  • 2130的底薪加班18.3一个小时如何计算?
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    2024-06-07 11
  • 2018年底薪2130加班费多少钱一个小时
    2018年底薪2130加班费多少钱一个小时

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    2020-06-09 175
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  • 底薪2130加班标准

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    2023-07-27 15,340
  • 21121工资标准2130底薪加班费

    按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》对于工资标准2130底薪加班费的相关规定,应按以下标准支付工资: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本

    2022-08-15 15,340
  • 2130底薪加班18个小时

    2130元/月除以2 1、75天/月的法定计薪日(计薪日(365天-104天)÷12月=2 1、75天)除以8小时/天= 12、24元/小时,平均每小时工资 12、24元,按照平时加班 1、5倍计算:

    2022-12-25 15,340
  • 22天制2130底薪加班费怎么算,有哪些公式

    用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人

    2022-07-27 15,340
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  • 加班费国家是怎么规定的 01:04
    加班费国家是怎么规定的

    对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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  • 加班费怎么支付 01:06
    加班费怎么支付

    根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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    用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

    用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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