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可以。从受伤之日起一年内都可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定,工伤认定申请时效应当从事故伤害发生之日起算。这里的“事故伤害发生之日”应当包括工伤事故导致的伤害结果实际发生之日。工伤事故发生时伤害结果尚未实际发生,工伤
可以.冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式,应当咨询专业律师,获取前沿司法实践,避免判断失误,较为妥当。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
这要看具体情况。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工亡认定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲
除了:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其它情况下,都不受限制的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按
如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。
不能简单地认为超过一年就不能申请工伤认定了,因为这里面很可能存在诉讼时效中断的情形,而且,一年的起诉日期,要结合具体情况才能确定。
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效,则不受法律保护。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当
无论欠款超过几年,只要符合起诉条件,都可以起诉。人民法院在审查起诉材料时,不会以欠款的时间来决定是否立案,而是看起诉材料是否符合起诉条件,符合起诉条件的,会在七日内立案,不符合起诉条件的,应当裁定不予立案。欠款的时间只会影响胜诉权,出借人提
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金