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中午饭是工作餐的,算工伤。工人工作时间,吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合法的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原由,应当受到法律的保护,视为工作内容的延伸,系工作原由。吃工作餐把牙齿磕蹦了,符合《工伤
员工在中午吃饭时间受到事故伤害或因履行工作职责受到暴力等意外伤害而受伤的,才能被认定为工伤的。 依据是《工伤保险条例》(2024年1月1日起施行)第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因
中午吃饭时间不算工伤。员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤。
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤。所以,建议您: 1、让交警出具责任事故认定书,划分责任; 2、留存好各种相关证据材料。
用人单位依法为劳动者参保,缴纳工伤保险费,是有效预防和减少工伤事故风险的最有效的方法。加强安全生产教育,要让员工牢牢树立这方面的意识,培养成良好的工作习惯,进一步熟悉操作规程,从而有效避免安全生产事故
如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不
吃饭吃到虫子后,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍,或者损失三倍的赔偿金。增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全,且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。吃饭吃到虫子,这种
上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或
被公交车撞伤,受害人可以主张以下赔偿:医疗费,住院伙食补助费,交通费,护理费,误工费。除了医疗费以外,其他的赔偿金额都不会很高。医疗费按照发票金额,包括住院费,手续费,检查费等项目。住院伙食补助费,交通费也是按照发票金额来赔偿。构成伤残的,