因下班后做兼职被炒合法吗

2020-08-20 157

普法内容

因下班后做兼职被炒不合法。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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下班后做兼职是劳动关系吗
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2024-04-21 16
因兼职被开除公司的做法是否合法
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2020-06-04 101
下班后做兼职发生工伤怎么办
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2020-02-13 158

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员工下班做兼职会被直接解雇吗
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做兼职下班回家路上被撞，对方全责，做兼职公司有责任吗？
1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来；2、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费

2022-09-23 15,340
下班后兼职有影响吗
朋友的想法非常好想下班后兼职，给自己找个事业备胎，很多人成功人士就是这样做的；想要彻底改变，就要勇敢的迈出第一步，互联网是未来的趋势，而网上创业将是主流；不懂这些都不是问题，只要有系统的学习，很容

2022-06-17 15,340
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2022-09-17 15,340

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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加人拉群兼职赚钱犯法吗
加人拉群兼职赚钱可能犯法。如果是正常的微商卖货或者推广，那不会有影响。但如果做的是违法行为，那就要承担相应的责任。如果是单纯的拉人建群，是个人行为，也不违反相关法律，如果涉嫌以盈利为目的的诈骗行为，则另当别论。微信群的建立，正常都是可以的，

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一般来说，俗话中的炒股票，也就是投资股票属于投资理财的行为。根据我国婚姻法以及民法典的相关规定，在婚姻关系存续期间内，夫妻一方投资所得的收益应当属于夫妻共同财产，由夫妻共同所有。也就是说，一般情况下，炒股票所得的收益属于夫妻共同财产。但是存

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