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劳动合同与演艺经纪合同有两点区分:一是违反合同的法律后果不同;二是演艺经纪合同的内容较多为双务性约定,而劳动合同更多的是单方义务的约定(如用人单位应当按月向劳动者支付劳动报酬、应当为劳动者提供安全的工作条件;劳动者应当遵守用人单位的规章制度
艺术家合作协议不属于劳动法。艺术家与经纪公司签订的经纪合同是一种合同关系。虽然表面上看,经纪公司雇佣艺术家为他们服务,但艺术家表演的费用本质上是他们自己的劳动收入。
1.艺人签署的合作协议不适用劳动法。虽然从表面上看,经纪公司是雇佣艺人为其服务。 2.根据《劳动法》第二条的规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关
艺人合同废止如下:当事人协商一致解除艺人合同;一方当事人违约导致合同中约定的解除条件发生另一方当事人主动解除艺人合同;法律强制性规定的解除条件发生后解除艺人合同。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿,并可
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情