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工伤有医疗费康复费,停工留薪待遇;伤残津贴,护理费,一次性伤残补助金等,解除劳动合同的,还有一次性就业补助金,一次性医疗补助金等。具体赔偿金额跟当地具体规定以及工伤伤残等级、工资收入、缴费基数等有关。
工伤意外处置得按以下先后流程进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此流程); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能判定评定伤残等级(特别注明不是司法判定),估计达十级
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
工伤有医疗费康复费,停工留薪待遇;伤残津贴,护理费,一次性伤残补助金等,解除劳动合同的,还有一次性就业补助金,一次性医疗补助金等。具体赔偿金额跟当地具体规定以及工伤伤残等级、工资收入、缴费基数等有关。
根据伤情判断伤残等级应当在九级左右,具体的还得根据病历资料确定。
根据描述是可以初步判定为十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助