非法用工单位受到事故伤害的职工权益应该怎么维护

2024-06-15 6

普法内容

可以到劳动部门进行举报，收集在这个单位工作的证据《工伤保险条例》第63条规定，非法用工单位因工伤亡人员，由所在单位给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

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职工的合法权益怎么维护
工会是工人阶级的组织，它把代表和维护职工的合法权益作为己任，这也是《工会法》赋予工会的权力，工会维护职工合法权益主要是通过下列权利的行使来实现。 1、组织职工参与国家和社会事务管理的权利。工会通过参与国家和社会事务管的理，影响法律、政策的制

2024-05-25 11
单位拖欠工资该怎样维护自己的权益
当用人单位克扣或无故拖欠工资时，劳动者可依照《劳动法》的规定，向劳动行政部门举报，要求用人单位全额支付本人应得的劳动报酬，同时支付所欠工资25％的补偿金，情节严重的，还可索要所欠工资数额与25％补偿金总和的两倍以内的赔偿金。

2024-06-18 4
交通事故中受害人权益的维护
根据《人身损害赔偿司法解释》第17条的规定：人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。因交通事故致残的，根据伤残认定的等级不同，也会有不同的赔偿标准，但一般均包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被

2024-05-19 19

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发生工伤事故用人单位不给受理, 劳动者如何维权自己的权益受到伤害
职工发生事故伤害，若用人单位自事故发生之日起三十日内未申请工伤认定的，工伤职工可在自事故发生之日起一年内自行向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断

2022-01-26 15,340
无单位的职工受到事故伤害，应由谁赔偿？
无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的

2022-10-21 15,340
工伤职工因工受伤单位故意不支付经济补偿金，劳动者该怎么维护权益
工伤职工依据劳动合同法38条6款规定解除劳动关系，这是劳动合同法兜底的规定，从法律规定字眼上分析，应当支持经济补偿金（此条属国家依法保护工伤职工的权利），但当地劳动仲裁委，人民法院不会支持的，含义：当

2022-05-06 15,340
工伤事故发生后，用人单位未及时做出工伤认定，职工该如何维护权益
一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政

2022-01-21 15,340

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民

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土地使用权受到侵害该怎么办
土地使用权是一项重要的权利。任何人或者单位都不能够侵犯权利人依法取得的土地使用权。当权利人的土地使用权受到侵害，那么拥有土地使用权的当事人可以通过向法院起诉的途径来保护自己的合法权益。作为土地使用权的权利人，可以要求侵害人承担停止侵权，返还

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