应届生交五险一金够用吗

2021-12-10 15

普法内容

公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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五险一金应届毕业生还能继续交吗?
公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕

2020-10-11 294
五险一金对应届生的影响
当然重要！告诉你，不要光看到手工资，公司不给你交五险一金是非常不合理的！如果公司和你说，不交五险一金把钱折算给你，你千万不要答应！因为大致算算可以知道，公司不亏，你才是被占便宜的那个。

2020-12-15 1,053
不交五险一金是不是还是应届生
不交五险一金不代表还是毕业生，二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补

2020-12-25 4,500

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交五险一金算不算应届毕业生
不算。你缴纳了五险一金在法律上已经失去应届毕业生身份了当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生但是参加国考公务员等资料审查你不是应届生档案审查不会过的你名义上是但实质上不是。

2021-12-15 15,340
五险一金会影响应届毕业生身份吗
交了五险一金是否影响应届生身份需要根据情况而定：1、应届生一般分为两种，一种是当年度毕业的应届生，缴纳五险一金是不影响应届生身份的；2、另一种是两年内未择业的高校毕业生，缴纳五险一金会失去应届生身份。

2024-03-09 15,340
五险一金交够15年还用交吗
五险一金交够15年还用交。定义如下：1、其实，养老保险缴满15年是领取待遇的最低标准，不满15年不能按月领取养老保险待遇；2、并不建议缴费满15年就停缴，因为缴费年数将影响到以后领取待遇的水平；3、参

2024-04-15 15,340
怎么办？交了五险？还算应届生吗？
交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门

2022-06-09 15,340

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00:54
五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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私企必须交五险一金吗
私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五

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01:09
五险一金要自己交钱吗
五险一金要自己交钱。五险部分，个人只用交三险，从工资里扣；公司五险都要交，不从工资里扣，并且公司交的比例，比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗

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