江苏省公务员产假是怎样规定的？

2024-06-05 9

普法内容

根据《江苏省人口与计划生育条例》第三十条对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。【2】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假。难产的，增加15天，生育多胞胎，多生育一个，增加产假15天。【3】符合国家计划生育规定的，享受产假98天。【4】在江苏省，只有晚育的，女方加产假30天，给男方10天的陪护假。女方可以休产假为128天。【4】如果没有晚育的夫妻，不享受增加产假30天和男方的陪护假的。

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大家好，请问一下江苏省产假规定是怎样的？
2024产假规定 2024年产假规定出炉后，很多妈妈都想了解2024年产假规定有哪些。了解我国劳动法对产假的最新规定能帮助准妈妈们保障自身的权益。下面为大家带来的2024年江苏省产假规定，相信对你会有帮助的。国家规定2024年产假多少天

2024-06-17 19
江苏省直公务员待遇
江苏省直公务员待遇如下： 1、苏南地区：苏州和无锡待遇最好，苏州>无锡>20w； 2、苏中地区：南通>扬州≈泰州＞15w； 3、苏北地区：10w以上； 4、省直；江苏省直机关，每月在9千左右。年终奖在5万元左右，年假未休假补贴1万多，第13

2022-12-14 23
想知道在江苏省病假医疗期规定是怎样的？
首先，根据《江苏省工资支付条例》规定，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低

2024-06-06 8

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江苏省吴江区怎么规定产假的
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩

2021-10-16 15,340
产假天数江苏省镇江市润州区是怎样规定的？
正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。

2023-03-22 15,340
江苏省产假规定产假制度规定
《女职工劳动保护规定》规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。《江苏省人口与计划生育条例》规定：男年满二十五周岁或者女年

2022-03-24 15,340
江苏省员工丧假如何规定？
一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。旁系亲属一般没有丧假。

2022-11-11 15,340

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01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基

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江苏省医保卡异地就医
江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的

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