人事争议调解委员会的职权有哪些

2020-10-19 139

普法内容

人事争议调解委员会的职责：检查督促争议双方当事人履行调解协议；对职工进行人事管理法规、政策的宣传教育，做好人事争议的预防工作；调解本单位内发生的人事争议；协助仲裁委员会对本单位进入仲裁程序的案件开展调查工作。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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怎样解释劳动人事争议调解委员会
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动人事争议仲裁申请书（2）申请书（详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供）（3）申请人身份证明及复印件（4）有委托代理人的，需提交相应的委托代理手续（5）被申请人工商注

2024-05-30 18
企业劳动争议调解委员会和人民调解委员会有什么不同
企业劳动争议调解委员会和人民调解委员会有较大不同：一是在人员构成上，劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，双方各自站在不同的立场上，分别代表职工和企业各自的利益，这是由劳动争议的主体和性质决定的。人民调解委员会中的调解员既不代表职工，

2024-05-10 32
哪些情形下可由劳动争议调解委员会进行调解
以下劳动争议可由劳动争议调解委员会调解：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发

2020-06-10 426

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xx争议调解委员会如何调解xx争议
劳动争议调解委员会接受调解申请，决定受理后即进入调解阶段，劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》对调解委员会调解程序作了具体规定，其内容是，调解委员会按下列程序进行调解：（1）及时指派调解委

2022-11-01 15,340
调解委员会可以调解劳动争议的问题都有哪些
调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争

2022-11-02 15,340
石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会，履行哪些样的职能？
石家庄劳动人事争议调解仲裁委员会要满足如下条件 (一)有自己的名称、住所和章程; (二)有必要的财产; (三)有该委员会的组成人员; (四)有聘任的仲裁员。仲裁委员会的章程应当依照本法制定。第十二

2022-08-01 15,340
企业劳动争议调解委员会和人民调解委员会有什么不同
企业劳动争议调解委员会和人民调解委员会有较大不同：一是在人员构成上，劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，双方各自站在不同的立场上，分别代表职工和企业各自的利益，这是由劳动争议的主体和性质决定的

2024-08-24 15,340

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01:22
监事会的职权包括哪些
公司监事会或者不设立监事会的监事职权有： 1、可以对公司的财务进行检查； 2、对出现违反公司章程、法律法规的董事或者高级管理人员，可以提出免职的建议； 3、当公司的董事或者高级管理人员出现损害公司的利益时，监事会可以要求其立刻进行改正； 4

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股东大会职权有哪些
股东大会职权： 1、决定公司的投资计划及经营方向； 2、更换及选举非由员工代表担任的董事，并决定董事的劳动报酬； 3、更换及选举由股东代表出任的公司监事，并决定监事的劳动报酬； 4、审议及审批董事会、监事会的报告； 5、参与公司章程的修改，

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交通事故调解书有哪些效力
经公安机关交通管理部门调解，双方当事人达成的交通事故调解书，其最重要的效力是：1、确认双方的民事法律关系，对双方当事人均具有法律约束力；2、在一方拒不履行交通事故调解书时，调解书具有法定的证据效力。换言之，交通事故调解书是在交通管理部门调

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