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行政监察机关作为国家重要机关之 一,具有对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员执行国家行政法律、法规、政策和决定、命令的情况进行监督的权力,具体有以下几个方面: (1)调查权。即国家行政监察机关依法对被监察对象违反行政纪律的
这个行政处罚的内部监督不足也是我国现行行政处罚监督制度的不足 (一)内容过于宽泛,自由裁量范围大。而且内容过于宽泛。(二)内部纠错,监督效果不明显。
行政系统内部监督包括以下三种:1、一般监督。是国家行政系统内部各级行政机关之间按直接隶属关系产生的自上而下、自下而上的监督和互不隶属的行政机关之间的监督;2、职能监督。是政府各职能部门就其所主管的工作
(一)、行政执法主体的合法性 (二)、规范性文件的合法性和适当性 (三)、行政执法程序的合法性 (四)、持证上岗、亮证执法情况 (五)、执法文书的建立和使用情况 (六)、行政执法制度的制定和执行情况
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: 1、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况。 2、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况。 3、劳
就行政处罚监督包括哪些内容而言, (一)、行政执法主体的合法性 (二)、规范性文件的合法性和适当性 (三)、行政执法程序的合法性 (四)、持证上岗、亮证执法情况 (五)、执法文书的建立和使用情况 (六
职业卫生监督管理部门包括:1、卫生行政部门;2、安全生产监督管理部门;3、劳动保障行政部门。根据相关法律规定,国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责,负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院
行政处分法规定,政务处分的种类如下: 1、警告; 2、记过; 3、记大过; 4、降级; 5、撤职; 6、开除。 作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关,作出政务处分的主体为各级监察机关。政务处分的对象也比原来的行政处分范围扩大了。行
《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是:违反行政管理秩序的行政违法者,且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人,可能需要承担的,对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚,则需要履行自己应尽的义务,但是根据司法