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根据法律规定,可撤销合同是能变更的。可以请求人民法院或仲裁机构予以撤销的合同有:因重大误解所订立的合同;一方实施欺诈行为所订立的合同;一方或第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下所订立的合同;其他法定情形等。
可撤销的合同是能变更合同内容的。但需要满足如下条件: 1、合同尚未被撤销; 2、双方就变更合同等事项协商一致; 3、协议变更的内容不是合同主体、合同标的等重大事项; 4、其他条件。
在合同有可撤销的情形下,有撤销权的当事人可以在一年之内行使撤销权。应该从当事人知道可撤销事由起算。 基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,
当事人请求变更撤销合同应当在一年内。 我国相关法律的规定,有下列情形之一的,撤销权消灭: (一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权; (二)具有撤销权的当事人知道撤
D.人民法院第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况
当事人协商不损害国家、集体、他人合法利益的,可以变更合同。但是,当事人必须明确约定变更的内容;协议不明确的,推定为不变更。
合同有可撤销的情形,当事人可以申请撤销该合同,或者合同的部分条款,如果是部分撤销的,被撤销的部分无效。 根据法律规定,民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
合同签订后,对双方当事人发生法律效力,合同双方应当按照约定履行义务,这是通常的情况。如果在履行过程中,也就是合同订立后,双方要求变更合同内容或者主体的,这时候可以通过协商的方式变更合同。换句话说,合同签订后当然可以变更内容,而且还可以变更合
租赁合同的变更申请书应当由申请人来写。首先应当写明申请人的基本情况。然后是申请的具体事项,例如申请租金的减免,申请租赁期限的延长,也就是想要变更的内容。第3部分是申请的具体的事实与理由,需要有充分的事实依据法律依据。事实与理由才是支撑请求事
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位