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如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。 这里所说的实际损失,既包括当事人因为违约方的违约行为带来的已经发生的必然的损失,也包括因为对方违约,合同签订时预期可能获得的收益无法通过合同获得,因此导致的预期的
防止劳动合同违约金纠纷的方式如下: (一)签订合同时应适当约定合同期限,尤其是有一技之长的劳动者,应结合自己的情况约定合同期限。 (二)劳动者和用人单位在结束劳动合同的方式上,应力求选择合同期满或约定的终止合同条件出现的时刻,采取终止合同的
正确处理违约金与损害赔偿如下:在单独支付违约金不足以补偿受害人所遭受的损失情况下,可以请求债务人承担赔偿损失的责任以弥补遭到损失的不足部分,但应当以实际损害责任的最高数额确定最终适用违约金或损害赔偿。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同
合同违约后的赔偿有约定赔偿和法定赔偿之分。 所谓约定赔偿,是指在违约行为发生后,按照当事人在合同中事先约定的损失赔偿计算方法,来计算损失赔偿额。 所谓法定赔偿,是指当事人在合同中没有事先就损失赔偿作出
合同纠纷不需要赔偿违约金。民事损害赔偿遵守填平原则,旨在弥补权利人的损失。当事人按照约定支付违约金后,无需赔偿损失。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以按照当事人的要求增加。
如因买方原因违约的,无权要求返还定金;如因卖方原因违约的,应双倍返还定金。 依据我国相关法律的规定,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能
违约纠纷是合同纠纷中的一类。违约指的是,合同的一方或双方当事人在合同履行过程中,违反合同约定的行为。而合同纠纷指的是,因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为,而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在:争议主体对于导致合同的
服务合同违约时赔偿的方式如下: 1、法定的损失赔偿是最全面的赔偿方式,因为违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益均可主张; 2、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照