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一、失业证办理程序: 1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明 2、到本街道办证大厅一楼出具有关的证件、证明,经街道社区服务中心审批、盖章、办理《失业证》3、《失业证》年审只须带1-4项证件及原《失业证》直接到本街道办
公司搬迁,属于变更工作地点,属于改变原劳动合同里规定的内容。如果职工不同意的话,是可以拒绝的,只有用人单位提出解除合同的时侯,才可以去主张经济补偿金的。如果用人单位提出解除合同的话,可以依据《劳动合同法》的规定要求经济补偿金的。《劳动合同法
在单位没有辞退员工之前那么员工还是需要上班的。如果单位明确开具了辞退通知书那么员工就和单位的劳动关系解除是不能继续上班了但是可以申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。 企业辞退员工根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无
不是,其概念及适用的范畴不同。解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式,两
只有符合法定条件和程序,用人单位可以辞退。,劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。,劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公
根据《民法典》和法理,您和开发商签订了房屋买卖合同,您作为合同的一方当事人,应该有权利持有一份合同,如果您多方询问还没有结果,可能是房产商的资质资信有问题,您可以做一个调查,之后再根据调查结果解除合同
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
被委托方可以随意解除合同,但造成另一方当事人财产损失的,应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,委托合同是基于双方互相信任的条件下签订的,不管是委托人还是受托人都有权随时解除委托合同。除了不可归责于提出解除合同的当事人
合同的解除与合同的终止,当然不是同一个概念。合同的终止包括了合同的解除,但是合同的终止还包括了其他情形。具体来说合同的终止,就是指合同双方当事人权利义务的终止,包括了以下的情况:1、债务已经完全履行,合同的目的已经实现;2、双方当事人通过法