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关于颅底骨折赔偿多少,这个关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件,如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。?工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人
一、有具体计算标准的是: 1、残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10)×赔偿年限 2、误工费误工收入(天月年)×误工时间 3、被扶养人生活费事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限 4、住院伙食补助费国家机关一般工作
在交通事故的处理过程中,颅脑损伤情况下所受到的人身伤害往往能够达到评定伤残的要求。依据现行的《人体损伤致残程度分级》规定,这部法规将人体损伤致残程度划分为总共十个级别,依次为从一级(人体致残率高达百分之百)至十级(人体致残率仅为百分之十),
交通事故颅底骨折评残可以吗? 交通事故颅底骨折一般是能评残的,具体的伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。 (一)一级伤残 1、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或
不一定。要看是否导致相关功能障碍,如听神经、视神经、面神经等脑神经的损伤,以及长期不愈的脑脊液漏,等等。如果颅底骨折没有其他的伴发损伤,就不属于重伤。同时,不应该仅仅关注颅底骨折,还应当关注脑组织是否
《》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在
可以评残,大概能够评为10伤残。应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费,实报实销。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T》:十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
交通事故人身伤残评定的步骤是这样的:首先是由受害者向法院起诉,申请伤残鉴定,然后法院提供指定的伤残鉴定机构名单供诉讼双方选择。在双方协商一致确定了鉴定机构后,法院会发送委托函给鉴定机构。鉴定机构接受委托后,会和申请人联系,告知申请人需要提供
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发