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公司收童工会怎么样,有哪些规定

公司收童工会怎么样,有哪些规定

2020-06-17 78
普法内容
公司收童工的后果是: 对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚。对情节严重、屡教不改者,应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头,要提交司法部门依法追究刑事责任。
1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用,未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、《禁止使用童工规定》第六条规定:“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门,按照每使用一名童工,每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门,并应当责令用人单位限期,将童工送回原居住地,交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。”

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