确定是工伤应得到怎样赔偿

2024-06-19 13

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确定工伤尘肺病定为几级伤残、应得到怎样补偿。
一、先申请职业病诊断，提供下列资料：1职业病诊断申请书，2劳动者身份证明（身份证或户口薄），3健康损害证明或申请职业健康检查，4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同、劳动者提

2024-07-04 15
怎么样得到工伤赔偿
1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤。 2、再做伤残鉴定，确定伤残等级。 3、根据相应的等级要求单位支付补偿。 4、补偿范围包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康

2024-05-16 16
如果工伤评不上伤残等级，怎样得到应得到的赔偿
工伤没有评上伤残等级，应由的赔偿是工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助

2024-06-02 18

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一级工伤标准是怎样定的，应该得到哪些赔偿？
一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高

2022-06-18 15,340
工伤未得到赔偿应该怎么申请工伤赔偿
建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区

2022-08-04 15,340
赔偿工伤职工的工资应当怎样确定
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。第一、停工留薪期内，原工资福利待遇

2023-06-30 15,340
2022工地不是工伤怎样才能得到赔偿
要看用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者赔偿的程序和赔偿数额是有差别的。如果是提供劳务，由雇主负责。如果是工伤，需要申请工伤认定。

2023-06-02 15,340

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车祸受伤方应得到哪些赔偿
交通事故致使受害人受伤后，受害方可以要求的赔偿责任主要有： 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还可以要求赔偿残

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01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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