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劳动仲裁需要什么证明

劳动仲裁需要什么证明

2024-06-27 5
普法内容
(1)劳动争议仲裁申述登记表 (2)申述书(详细陈述申述借口和要求,一式两份或按被诉人人数提供) (3)申述人身份证明及复印件 (4)有委托代理人的,需当面订立并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是事务所派出的执业,应提供执业的资料复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料 (5)被诉人工商注册信息资料 (6)申述人与被诉人存在劳动关系的证明手续(证明手续包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、薪水表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被炒鱿鱼、除名、辞掉、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申述人提交证明手续时,应附原件及复印件各一份,审核后送还原件 (7)《提交证据手续清单》一式两份纵横法律网贵铸

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    申请劳动仲裁所需要的材料如下: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供; (3)申请人身份证明复印件; (4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同

    2024-05-22 27
  • 劳动仲裁机构受理劳动仲裁需要办什么
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    2020-05-19 44
  • 劳动仲裁公司需要什么条件,申请劳动仲裁证据是什么
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    2024-05-04 37
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  • 仲裁小组需要开明证明劳动关系吗?

    讨薪需要证明事实劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救

    2022-04-28 15,340
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    1、当事人申请仲裁劳动关系的,需要提供下列证据,来证明劳动关系确实存在:劳动合同;工资支付凭证或者社保缴费记录;单位给员工的工作证明、服务证;以及其他员工的证言等。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动

    2022-11-20 15,340
  • 劳动仲裁没有提供劳动合同和社保证明, 劳动仲裁需要提供什么材料?

    对于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的基本材料如下:(1)劳动关系证明。证明劳动关系,可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片,能够证明你与单位存在劳动关系即可(2)身份证明。证明你

    2022-01-23 15,340
  • 申请劳动仲裁需要拿到证据去证明么?

    要的,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、

    2022-05-27 15,340
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  • 什么是劳动仲裁? 01:37
    什么是劳动仲裁?

    劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说,也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事

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    劳动仲裁流程大概需要多长时间

    劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,劳动纠纷情况比较复杂的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。因此,劳动仲

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    劳动仲裁仲裁期限是多久

    申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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主讲嘉宾
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