单位扣钱违法吗

2024-04-22 0

普法内容

职工请事假当天工资不发，另扣工资违法。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（59中劳薪字第67号）第1条和各地规定，劳动者因事请假期间，当天工资不发，不得另行扣减工资。另行扣减工资，是克扣劳动者工资违法行为，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正并支付赔偿金；劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。

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当初单位出钱考的证书离职后单位扣留了，违法吗
如果双方协商不成，可以考虑申请劳动仲裁

2024-06-28 5
事业单位工资扣30％违法吗？
机关事业单位中的公务员和纳入公务员编制或参照公务员管理的工作人员（即通常所说“有财政编制的人员”），并不属于劳动法调整的范围，劳动法中关于休息休假的规定并不适用这一类人员。对机关事业单位人员的事假并无国家规定，由各省自行制定相应管理办法。

2024-06-29 14
用人单位扣学历学位证书违法吗
公司扣留毕业生证书的做法是违反相关法规的。在招聘环节中，用人单位不得以任何形式扣留劳动者的居民身份证及其他有效证件。根据我国相关法律规定，用人单位并未被赋予扣留毕业生证书的权利。若用人单位以某种名义实施该种行为，员工便有权力依据法律程序进行

2024-04-28 6

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2022-11-01 15,340
查违章单位要扣多少钱？
按规定个人承担养老、医疗、失业约个人收入的11%，单位约23%左右。

2022-10-28 15,340
单位违法扣款算是工资吗
原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。具体规定如下：《劳动合同法》第四条用人单位

2022-07-06 15,340
用人单位不加班扣钱违法吗，员工怎样维权
这是违法的.如果是属于延长工作时间的加班,要向其计算加班工资,是正常工作时间的1.5倍;如果是休息加班,可以要求用人单位另行安排你补休;如果是法定节假日加班,则要要求其支付相当于正常工作时间3倍的工资

2022-07-29 15,340

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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住房公积金单位不交违法吗
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心，办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公

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违法停车告知单怎么处理扣分吗
违法停车告知单的处理方式是车主带上驾驶证，行驶证，身份证等材料，到交警大队进行处理。另外也可以通过网络的方式来处理。比如交警的公众号，官方网站上的违章处理业务，进行罚款的缴纳。一般来说车辆违章停车不会被扣分，但是如果存在以下两种情形之一的，

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