2023过年上班工资该怎样算的呀？

2024-05-27 7

普法内容

首先，根据国务院最新公布的《全国年节及纪念日放假办法》，其第二条规定，全体公民放假的节日：春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。其次，根据《工资支付暂行条例》规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。劳动者在农历正月初一、初二、初三这三天上班，有权要求用人单位支付3倍工资。而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200％支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数（2 1．75天）。

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晚上老是加班，平时晚上加班工资怎么算的呀？
关于晚上加班工资怎么算应该是在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无

2024-06-29 24
过年上班三倍工资怎么算，法律怎样规定
过年上班三倍工资的需要根据相关的计算公式来得出每日的薪酬平均额来进行计算，并向当天劳动者支付每日薪酬平均额的三倍工资。根据《劳动法》的规定，普通工作日企业安排劳动者延长时间的，支付1．5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报

2024-05-27 8
过年上班几倍工资?
劳动者在农历正月初一、初二、初三这三天上班，有权要求用人单位支付3倍工资。而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2021-10-24 7

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上海市加班工资的计算基数怎样确定呀？
一、怎样确定加班工资基数第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。

2022-08-01 15,340
加班工资如何计算2023年的规定是怎样的？
按《劳动法》规定： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者

2023-12-23 15,340
晚上老是加班,平时晚上加班工资怎么算的呀?
关于晚上加班工资怎么算应该是在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协

2022-07-26 15,340
加班加班工资怎么算? 怎么计算呀
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者

2022-03-28 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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湖南省2021年退休工资怎样算
养老保险累积缴费年限达到15年才能办理退休。湖南省2021年退休工资计算的规定如下：养老金（退休工资）的计算方法是全国统一的，每年相同的，计算的公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=全省（市）上年度在岗职工月平均工资乘以（

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01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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