事假一年内请假天数规定

2020-12-21 693

普法内容

工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

《事业单位人事管理条例》第十五条工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。

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企业可以规定员工一年事假请假天数上限吗
事假的天数国家没有规定，事假多少取决于公司内部规定和双方签订的劳动合同。员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。（一）员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的；（二）累计旷工30天及以上的：

2024-07-24 36
请假超过规定天数
各单位标准不一。请假一天以内由部门负责人批准，超过一天就需要分管副总批准，并报人力资源部备案了。建议详询你单位人力资源部。

2020-02-21 363
30年工龄年休假规定天数
30年工龄年休假有15天，具体年假计算方式如下： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受

2023-05-29 60

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2024-08-29 15,340
劳动法规定一年可请多少天数的病假.事假.丧假.婚假.生育假
病假时间规定：是按照《职工带薪年休假办法》中条件规定的，必须按照员工的社会工龄和在本公司实际工作的年限决定；病假医疗期在1个月-24个月之间。正常婚假为一天，晚婚或有加生育假正常三个月，又还有特殊手术

2022-10-01 15,340
休年假天数规定一览表
第一，带薪年假的含义是指劳动者连续工作一年后，每年依法享受的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者可以享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、有员工的个体工商户等单

2021-11-15 15,340
关于病假请假的请假天数是怎样规定的
1、病假的请假时间的规定：如果职工的医疗期有三个月，可按六个月内累计病休时间来请假；如果医疗期有六个月，可按十二个月内累计病休时间来请假；如果医疗期有九个月，可按十五个月内累计病休来请假等。 2、法律

2023-09-27 15,340

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国家规定婚假多少天2021年
国家对婚假的规定，具体如下： 1、女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假； 2、晚婚晚育假的奖励已经

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2021年国家法定假日一共几天
2021年国家法定假日一共31天。依据国务院办公厅下发的关于2021年部分节假日安排的通知显示，2021年全年的法定假日一共有七个，其中包括：1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天；2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天；3、

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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