公司不跟你签劳动合同违法吗

2020-06-14 14

普法内容

1、违法。法律规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。 2、如果没签订的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。 3、未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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不跟公司签劳动合同会怎样
员工出现故意不与公司签订劳动合同的情况时，公司可自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿金。 1、首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和

2020-08-01 24
公司忘了跟你写劳动合同后补签怎么办？
公司自用工之日起未超过一个月忘了签订劳动合同的，可以不签，不需要支付双倍工资；自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月

2020-02-18 120
员工跟公司签订的劳动合同不到期能违约吗
一、员工跟公司签订的劳动合同不到期能违约吗？劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。绝大多数情况下是不用赔偿违约金的。除非有这两种情况： 1、用人单位为劳动者

2024-05-19 20

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劳动者不跟公司签订劳动合同合法吗?
1、公司将经营风险转嫁给劳动者的行为违法； 2、公司未签劳动合同，你可以从入职次月开始要求双倍工资（从4月开始计算至你离职当天）； 3、公司未缴保险，你可以要求补缴保险； 4、公司未支付加班费，你可以

2022-02-17 15,340
劳动合同签订后公司没有跟你签订合同
签无固定期限劳动合同还得看合同到期后公司还要不要你，如果要你的话你可以要求公司跟你签无固定期限的劳动合同，如果公司不要你的话就签不成，你只能让公司支付你19个月的经济补偿金。法条：《劳动合同法》

2022-03-18 15,340
劳动合同跟分公司签吗
分公司在未经集团公司授权的情形下，可以与劳动者签订劳动合同。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动合同，还是应该由集团公司承担相应的

2022-08-19 15,340
不签劳动合同跟公司怎么办
公司没有劳动合同怎么办你可以要求公司和你补签劳动合同，补交保险。如果公司拒绝，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司： 1、支付你从入职的第二个月起的双倍工资。 2、如果你以以上理由向公司提出

2022-04-02 15,340

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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