六级工伤赔偿多少万

2024-06-07 1

普法内容

职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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六级工伤赔偿标准，六级工伤赔偿标准是多少
工伤认定6级的赔偿是:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%;

2020-04-11 254
6级伤残赔偿标准工伤六级赔偿多少钱
工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。

2020-08-17 640
工伤九级有六万赔偿吗
我国的工伤保险法规定，通常来说，工伤九级能否可以赔6万，要根据实际情况来定，有可能会赔偿6万。九级伤残的劳动者，首先会受到从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的劳动者工资。劳动合同期满或劳动者提出解除合同的，那么单位

2022-04-12 1,088

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工伤赔偿问题六级六级应赔多少
因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关

2022-04-03 15,340
工伤六级赔偿35万多吗
按照你说的情况，构成六级伤残，按照你的情况，赔偿额在35万以上。但首先要做工伤认定，然后再鉴定，再根据伤残等级计算赔偿数额。工伤有没有为你申报工伤认定和鉴定？你可以带着相关材料到本所，由专业律师为你计

2022-01-10 15,340
2017年万州区六级工伤赔偿金多少钱
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳

2023-05-19 15,340
六级工伤赔偿标准，六级工伤赔偿标准，六级工伤赔偿
工伤是属于工伤保险项目所保障的内容，可享受工伤待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）

2022-03-27 15,340

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六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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工伤10级能赔多少钱
工伤10级赔偿的内容如下： 1、医疗费；住院伙食补助费；护理费；交通、食宿费； 2、辅助器具费用； 3、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月； 4、一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7； 5、一次性医疗补助

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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