您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司有责任赔偿员工个人财产损失吗
公司有责任赔偿员工个人财产损失吗

公司有责任赔偿员工个人财产损失吗

2021-07-18 15
普法内容
如果劳动者因公造成自己财产损失,公司一般要担责,而侵权人也要承担赔偿责任,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿。
《中华人民民法典》第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 员工过失损坏公司财物要赔偿吗
    员工过失损坏公司财物要赔偿吗

    员工出于重大过失的:因为员工未尽到注意义务,所以员工有义务赔偿。 因此,公司可以直接从对方的工资进行扣除,不过,每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%,并且不应低于当地最低工资标准。 员工出于一般过失的:员工因为一般过失,或是基本无过失的

    2020-03-27 341
  • 因公造成自己财产损失公司是否有责任赔偿
    因公造成自己财产损失公司是否有责任赔偿

    因公造成自己财产损失的,由侵权人承担赔偿的责任,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得

    2021-04-21 131
  • 给公司造成财产损失单位是否具有赔偿责任
    给公司造成财产损失单位是否具有赔偿责任

    因公造成自己财产损失公司有责任赔偿,同时侵权人需要按照财产损失发生时的市场价格进行赔偿,作为财产所有人的员工可以请求停止侵害、排除妨碍、消除影响。

    2021-03-14 160
专业问答更多>>
  • 公司对个人施工人员有赔偿责任吗?

    在工程施工中,发包人对施工人员是否有赔偿的责任,要依据具体情况而定,例如发包人与施工人员建立的是雇佣关系的,要承担赔偿的责任。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大

    2022-10-14 15,340
  • 帮工照成帮工人的财产损失,被帮工人有赔偿责任吗

    车主承担的情形: 1、肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主,雇用司机从事运输,车主或雇主应承担事故赔偿责任; 2、肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故,车主和承包、承租人共同承担赔偿责任; 3

    2022-09-23 15,340
  • 工作失误财产损失赔偿责任如何认定?

    负有特定责任的职工违反行业规定或者行业操作规程给公司造成损失的,可以要求其承担相应的赔偿责任。赔偿范围限于公司的实际损失,间接损失不赔。

    2022-10-24 15,340
  • 工作失误公司财产受损职工有何承担责任?

    要看具体情况。如果是有意导致的,则全部赔偿;若过大过失导致的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据事实上情况确定,无统一准则;若通常过失导致的,则无需赔偿。相关法律依据:《薪水支付暂行限定》第十六条:因劳动

    2023-07-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工擅自离职如何赔偿公司损失 01:00
    员工擅自离职如何赔偿公司损失

    员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

    2,014 15,340
  • 员工工伤公司有哪些赔偿 01:15
    员工工伤公司有哪些赔偿

    员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用

    4,631 15,340
  • 公司没跟员工签合同有赔偿吗 01:03
    公司没跟员工签合同有赔偿吗

    公司没跟员工签合同有赔偿,企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

    2,266 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?