在同一个公司做了十年辞工后有没有补偿

2024-07-01 8

普法内容

员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿。若有后续问题可电话联系我

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在一个工厂做了13年合同到期有没有补偿
有补偿的，至少补偿13个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。

2024-06-20 21
在工厂打工十年了，辞工了有没有补贴？
自离没有补偿金。但公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇您的事由，才能判断解雇是否合法。如劳动者无过错，可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同，可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

2024-05-19 6
我在一家合资公司做了十二年，自动辞职可否有补偿？
你主动提出，没有

2024-07-01 10

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在工厂做了十年, 公司把我辞退了, 我有没有赔偿?
对于上述情况你方可以向用人单位要求经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

2022-03-28 15,340
公司做了一半年，辞职后还有补偿吗
劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的，如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，具体的赔偿金额需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损

2022-07-07 15,340
在公司打工十一年不干了有没有工资补偿
你在公司干了11年，如果是你提出不干，属于自动离职，公司不用补偿，假如是公司辞退你，公司应该按照工作年限，每年给予一个月工资的经济补偿，并且还可以向社保中心申请失业金，每交纳一年失业保险，可以申请一个

2022-10-16 15,340
我在一家公司工作三年了被辞退有没有补偿？
按照《劳动合同法》规定，不是劳动者原因，是用人单位经济性裁员等合法辞退，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补

2022-10-18 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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