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工伤赔偿的项目及计算方式: 1、医药费单位全部承担,包括后续治疗费。 2、误工费:治疗期间工资照发 3、护理费,按照护理人员的每日收入,乘以护理期限。 4、住院补助费用30元每日。 5、一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资如果要解除
1、医疗费诊疗费医药费住院费 2、误工费误工月收入×误工时间 3、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 4、营养费依据伤情确定营养费标准天数 5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元天)×住院天数
正常赔付医疗费以及误工费等各种费用。工伤不是你赔付的标准。因为你是责任人,所以费用都由你负责。
如果是工伤的话,如要参考如下八级工伤伤残赔偿标准:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用
八级伤残评定标准多达61种,分级原则则是器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者。工伤8级伤残赔偿标准分为两类 1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×
如果是工伤的话,按照工伤流程进行 员工在公司上受伤,应该按照工伤流程进行在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿
轻伤一级大概赔多少钱,根据双方当事人的协商结果来定。轻伤一级的赔偿项目如下: 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定; 2、误工费。受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
伤残鉴定10级赔付,要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就