工作引起身体不适可以申请劳动仲裁吗

2022-09-09 914

普法内容

工作引起身体不适一般可以劳动仲裁。 1、劳动者可以在劳动合同履行地即实际提供劳动的地方申请仲裁，需要提供劳动争议仲裁申诉书以及能证明存在劳动关系的证据； 2、如无劳动合同，可以是工资条、工作证、工卡、工友证言、客户证言等。劳动仲裁的受案范围如下： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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可以一起申请劳动仲裁
多个劳动者对一用人单位提起劳动仲裁，并有共同请求的，已经立案的可以并案审理。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

2024-06-08 19
可以不申请劳动仲裁直接起诉吗？
这个问题，据我所知，劳动争议案件必须经过劳动仲裁后，才能到法院起诉，否则法院不会受理，除非劳动仲裁不受理仲裁申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼

2024-05-22 23
劳动仲裁被申请主体不适格怎么办
仲裁机构审理案件后发现申请人主体不适格的，可以作出终止审理的决定，当事人对终止审理决定不服的，可以向法院起诉。

2020-01-03 480

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申请劳动能力鉴定劳动者身体原因不能胜任原工作可以申请劳动仲裁吗
我是一个送货的驾驶员，我门单位实行的是不定时联运计酬的方法，每吨７快左右，而我们每天要工作１０几个小时，星期六又要工作（不算加班），我想问他们做的对吗？我可以要求仲裁吗？答：单位做法违法，当然可以申

2022-04-28 15,340
不安排工作申请劳动仲裁可以胜诉吗?
用人单位不给劳动者安排工作岗位，不发工资，不安排工作申请劳动仲裁属于实际解除劳动合同的行为，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。好好准备，是可以胜诉的。

2023-06-01 15,340
因身体原因被公司辞退怎么办, 申请劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗?
劳动者因从事的工作对身体造成不适要求更换工种遭老板辞退是不合法的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争

2022-02-13 15,340
2个月不发工资, 可以申请劳动仲裁吗, 如何申请劳动仲裁
劳动者是可以要回用人单位拖欠的2个月工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，

2022-03-03 15,340

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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