公司必须给员工缴纳五险一金吗

2020-05-17 249

普法内容

给员工购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金）系用人单位法定义务，不因约定而免除。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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五险一金必须连续缴纳15年吗
五险一金不需要连续交满十五年，目前的政策是退休前累计交满十五年可以享受养老保险。法律对缴费年限是以累计来要求的，并没有强调要连续，所以，社保缴费是可以中间出现中断的，这对累计缴费的计算没有影响，所以不必纠结。养老保险待遇核定是按连续缴费时间

2022-12-15 26
五险一金是必须给员工上的吗
严格遵守国家规定，所有公司都必须按照程序缴纳五险一金（即养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金）。从实际用工那一刻算起，用人单位需在第三十日内为该企业全体职工向当地社会保险经办机构进行社保登记的申报工作。无论是新进员工还是已就职人员，

2024-04-20 13
劳动法规定五险一金必须缴纳吗
是的，法律规定五险一金必须缴纳，具体内容如下： 1、国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。用人单位为劳动者缴纳社保是企业的法定义务，法律规定企业必须为员工购买

2022-12-17 34

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五险一金是公司必须要给员工买吗
五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。

2021-12-28 15,340
劳务派遣员工是否必须缴纳五险一金
五险是劳动法强制要求的，任何企业都要给员工缴纳五险。即使是劳务派遣，也需要缴纳五险一金。“五险”包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是公积金，公积金不是强制的，所以有的公司不

2022-04-21 15,340
劳动法规定员工必须要缴纳的五险一金
五险是法律规定企业必须给员工交的，一金是单位应当为员工缴纳的。《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事

2022-04-02 15,340
五险一金必须连续缴纳15年吗
五险一金不需要连续交满十五年，目前的政策是退休前累计交满十五年可以享受养老保险。法律对缴费年限是以累计来要求的，并没有强调要连续，所以，社保缴费是可以中间出现中断的，这对累计缴费的计算没有影响，所以不

2024-03-06 15,340

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五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和

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私企必须交五险一金吗
私企必须交五险，一金不属于强行要求缴纳的范畴。根据相关法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五

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生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。与此同时，生育的时候，必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育保险的宗旨在于

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