解除劳动合同注意哪些细节，具体规定有哪些

2024-05-01 3

普法内容

在解除劳动合同时应当注意的细节有如下：提前三十天递交书面辞职申请，安排工作交接；财务部结清工资，人力资源部同财务部办理保险清算；交接双方和部门领导签字确认，办理劳动合同终止手续。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条  【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动能力鉴定要注意哪些细节
做劳动能力鉴定包含以下注意事项： 1、凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，提出书面申请。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝； 2、所提交的材料因申请主体不同而有所区别

2020-07-27 1,770
毕节交通法规细节有哪些，重点注意哪些
关于毕节交通法规细节有哪些： 1、闯红灯，记6分，罚100元。 2、酒驾，5年内不得再考取驾照。 3、不系安全带，记3分，罚100元。 4、副驾不系安全带，记1分，罚50元。 5、行驶途中拨打手机，记3分，罚100元。 6、行驶途中抽烟，记

2024-06-15 16
劳动合同终止与解除的区别，具体规定有哪些
劳动合同解除与终止的区别在于，劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实或约定的条件成就时，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，如劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养

2024-04-23 12

专业问答更多>>

劳动合同审查应注意细节有哪些,怎么规定
劳动合同审查应注意细节有哪些 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核劳动合同文本和其补充条款，既要符合本单位实际情况，又要符合劳动者所在岗位或所任职务的情况。合同要明确、具体、完善，且便于操

2023-08-28 15,340
签订劳动合同书注意事项有哪些？有哪些细节问题？
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者

2022-06-14 15,340
解除合同单位要注意哪些问题，解除劳动合同注意的问题有哪些
每年年底，都会出现解除劳动合同的“解约潮”。有的是因为劳动者想换新工作，向用人单位提出离职，有的则是因为用人单位克扣工资等待遇，导致劳动者“被迫离职”，还有一部分是因为用人单位经营困难导致大规模裁员。

2023-03-14 15,340
协议解除书要注意哪些细节
协议解除书的主要内容有： 1、甲乙双方的基本信息； 2、双方根据平等自愿、协商一致原则，达成本协议； 3、协议的主要内容，包括劳动报酬的支付、补偿金的支付等； 4、双方签字盖章，并写明时间。需要注意

2023-02-22 15,340

法律短视频更多>>

01:25
合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会

2,197 15,340
01:10
哪些劳动合同无效
我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；

2,248 15,340
00:59
发包人的合同解除权有哪些
发包人的合同解除权，主要包括了：1、约定的合同解除权；2、一般法律规定的合同解除权；3、针对建设工程合同特别规定的合同解除权。其中，值得注意的是，根据我国民法典第八百零六条的规定，如果建设工程的承包人，擅自将建设工程转包或者违法分包的话，发

872 15,340