月休是怎么安排

2020-12-24 796

普法内容

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。用人单位不能强迫劳动者加班，如果安排加班的，需要依劳动法规定支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦。（二）春节（三）国际劳动节。（四）国庆节（五）法律、法规规定的其他休假节日。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

休年休假是职工自己安排日期还是由公司安排
《工人带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑工人本人意愿，统筹安排工人年休假。年休假在1个年度内能够集中安排，也能够分段安排，通常不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排工人年休假的，能够跨1个年度安排。单位

2024-07-08 11
七月份开始上班休年假安排
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2020-12-01 428
疫情人，，安排休一个月有工资吗？
疫情防控期间企业停产停工的，工资的发放是停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通

2024-06-04 7

专业问答更多>>

目前的放假调休安排是怎么安排的呢
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(

2023-09-15 15,340
两个人去开厂休息一个月怎么安排
双方协商解决，协商不成的，按照合伙协议处理

2022-10-29 15,340
9月14日到16日的休息安排是怎样的
可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。

2022-11-02 15,340
聊城产假休假安排聊城产假排期和休息安排
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。

2023-11-09 15,340

法律短视频更多>>

00:58
9月休息日的安排时间表2021
9月休息日的安排时间表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重

3,472 15,340
00:59
企业不安排正常休假怎么办
企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

3,186 15,340
00:53
教育局国庆放假安排2021放假安排
教育局国庆放假安排2021年放假安排如下：国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征，是伴随着新中国的成立而出现的，并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志，反映我国的国体和政体。国庆节是

3,190 15,340