津南区劳动仲裁流程是什么，法律如何规定

2024-05-21 12

普法内容

津南区申请劳动仲裁的流程是：第一，向劳动机关或者是劳动局递交仲裁申请；第二，相关部门进行审核；第三，审核通过之后就会进行仲裁；第四，进行仲裁调解。劳动机关在接到申请之后的五天之内必须做出决定。【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万＋高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心！

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商事仲裁和劳动仲裁的区别,法律是如何规定的
律师解答商事仲裁和劳动仲裁的区别有： 1、两者适用的法律依据不同，商事仲裁适用的法律是《民法典》《仲裁法》等，劳动仲裁适用的是《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》《劳动合同法》等。 2、两者机构设置的不同，解决劳动争议的劳动争议仲裁委员会在各

2023-02-12 24
劳动仲裁流程如何法律上的解决办法是什么
1、劳动仲裁的具体流程分为申请与受理、开庭与裁决； 2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；开庭审理时，仲裁员应当听取申请人的陈述和被申请人的答辩，主持庭审调查、质证和辩论、征询当事人最后意见，并进行调解；调解不

2024-05-07 7
天津河北区劳动仲裁相关规定是如何的
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动法第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2024-06-17 22

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津南区劳动人事仲裁
劳动仲裁人员的办案技巧主要体现在如下三个方面:根据《劳动争议调解仲裁法》第三十七条仲裁庭对专门性问题认为需要判定的，能够交由当事人商定的判定组织判定；当事人无商定或者不能达到商定的，由仲裁庭指定的判定

2022-07-07 15,340
天津津南区劳动仲裁可以吗？
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；如果请专业人士指

2022-07-25 15,340
劳动仲裁申请流程，如何申请劳动仲裁
确定自己的案件属于劳动争议仲裁委员会的受理范围后，就开始准备申请仲裁的材料，一般需准备以下材料： 1.劳动人事争议仲裁申请书（原件，份数：根据被申请人的人数+2）； 2.申请人身份证明（复印件，份数

2022-05-09 15,340
三亚劳动仲裁如何办理？流程规定是如何的
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述

2022-07-29 15,340

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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怎样申请劳动仲裁流程
申请劳动仲裁流程，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内，向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁提出申请； 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲

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劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

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