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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规
根据国家相关政策,病退必须满足以下条件: 一、男年满50周岁,女年满45周岁。 二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。 三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能
可以。重大疾病保险保障的疾病范围应当包括本规范内的恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)、重大器官移植术或造血干细胞移植术。以及终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期);除此六种疾病外,对于本规范疾病
如果可以证明是工作原因导致了抑郁,比如其他同事也有类似症状,或轻或重都可以,就可以确认为工伤,单位要负责的,所以如果不是工作导致,单位想辞退,找个不需要担责的理由就好了。 不过企业辞退,需要作出补偿的
可以提出离婚,属于法律规定的“其他导致夫妻感情破裂的情形”,但是需要以起诉的方式提出。因婚前患过精神病或因家族有精神病遗传患精神病,不论是否隐瞒,均不是准予或不准予离婚的理由。
不,承租人终止合同没有法定免责理由。由于其租赁是为了居住,疫情并没有导致其无法实现合同目的,终止合同不属于第九十四条规定的不可抗力导致合同目的无法实现的情况,也不能引用第一百一十七条将不可抗力作为免责
轻度精神病可以离婚。我国公民依法享有婚姻自由,包括结婚自由和离婚自由。只要当事人认为因对方患轻度精神病导致夫妻感情破裂,自己无法和对方继续共同生活的,当事人向法院起诉离婚。如果对方的病情可用药物控制,
退赃对于量刑而言,从轻处罚多少是不能一概而论的,具体情况应该具体分析。行为人触犯的罪名以及情节的轻重都会对积极退赃的效果造成影响。积极退赃是法定的从轻或减轻处罚的事由,但是具体如何从轻或者是减轻还是取决于法院审判过程中合议庭的自由裁量权,审
办理病退的流程为: 1、窗口受理人针对申请人所提交的资料,当场审查是否齐全,如所提交的申请材料齐全的情况人,受理人出具初审意见,并上报复核; 2、审批人员针对提交的申请材料进行复核,并作出相关核准的决定。 办理病退条件具体有:参加基本养老保
买受人向开发商支付购房款后,若开发商存在违约行为,侵犯了买受人的合法权益,那么买受人是可以主张开发商退房,退已经支付的首付款的。在以下情形下,购房者都可以要求退房退首付款: 第一,开发商所销售的房屋未取得商品房预售许可证,那么开发商销售房屋