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企业员工的工资薪金所得税是在发工资时由企业财务从工资中扣除,然后再由企业财务人员在办理报税时统一向税务申报扣缴。单据就是自己造的工资表,企业统一申报扣交,税收了税就会给一张税票。公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过个人所得税的
1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的,任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门(如劳动监察部门)申请(申请最好以书面申请为好),要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定
个人所得税单位交,个人所得税由企业从员工薪资中扣除一部分,再由企业对员工代扣的个人所得税进行申报、缴纳,也就是说,企业可以帮助员工完成个人所得税的申报与缴纳,员工只需在工资明细中核算清楚即可。 个人所得税有两种征收方法,源泉扣缴税款和自行申
企业员工的工资薪金所得税是在发工资时由企业财务从工资中扣除,然后再由企业财务人员在办理报税时统一向税务申报扣缴。单据就是自己造的工资表,企业统一申报扣交,税收了税就会给一张税票。公司给员工发工资是不需
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)
要的。发放工资可以用银行存款也可以用现金,个人所得税的交纳与这个没有关系,都要交纳的。现金结算制度里有规定,公司发放员工工资可以用现金,同样也得计算代扣代缴个人所得税,税务局对个税查得可严了。个人所得
把工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数。全月交税额税率速算扣除(元)不超过1500元3%元10%元20%元25%元30%元
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5