合同没有到期被辞退，但还想做，怎么办

2024-06-11 30

普法内容

如果双方协商不成，可以考虑申请劳动仲裁

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我的劳动合同还没到期限，但我想辞职，我该怎么做？
辞职无补偿

2024-07-14 4
合同没到期被辞试用期合同未到期辞退要怎么办？
1、单位若是违法解除劳动合同，那么从2008年起算，要求支付赔偿金，即经济补偿金的双倍。 2、单位若不存在违法情形，就是按照正常情形结束劳动合同，那么要很自负您经济补偿金，从2008年起算到离职前一天。这期间，按照满一年补偿一个月的工资，不

2024-05-16 31
已被辞退但还没有转正怎么办？
没转正被辞退，如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位不需要支付经济赔偿。如果劳动者无过错被辞退的，用人单位属于违法辞退劳动者，需要依法支付赔偿。

2020-04-12 200

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员工被无故辞退，但是劳动合同没有到期，被员工辞退，公司该怎么办
单位的行为违反了劳动法，需要向你支付赔偿。1、首先是时效，从你知道或应当知道权利被侵犯之日起，时间是否已经满一年。所以你最好尽早搜集证据，处理这个事情，以防时效过期。2、证据，你没有签劳动合同，那么劳

2022-03-07 15,340
辞职还没到期但还没有签合同我该怎么办呢
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且拒绝支付其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的

2022-07-15 15,340
想要辞职了但合同还没有到期，辞职违约金吗？
辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金。辞职违约金注意：劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不可超

2022-08-30 15,340
合同没到期被辞试用期合同未到期辞退要怎样办？
1、单位若是违法解除劳动合同，那么从2008年起算，要求支付赔偿金，即经济补偿金的双倍。 2、单位若不存在违法情形，就是按照正常情形结束劳动合同，那么要很自负您经济补偿金，从2008年起算到离职前一天

2023-06-01 15,340

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01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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01:02
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

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