婚假可以分开休吗请问

2020-01-16 280

普法内容

婚假不可以分开休。职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。结婚地点较远的可能享受路程假。在婚假和路程假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

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二X准备结婚，帮她问下婚假可以分开休吗？
具体阐释说明如下：国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。婚假国家规定： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程

2024-05-15 9
请问事假可以抵扣公休假吗
事假不可以抵扣公休假。公司存在以公休假抵事假的行为，属于克扣员工工资。事假期间用人单位不需要支付劳动者工资，公休假中的法定节假日，用人单位按劳动合同约定支付工资。

2021-01-09 23
请问离婚案件开庭后可以休庭吗？
离婚案件开庭后可以申请休庭。休庭是法庭审理程序的暂停，以便庭审人员休息或进行合议。在审判长宣布休庭时，如果说“择日审理”就有可能还要开庭，如果说“择日宣判”就不开庭审理，下次去法庭只是领取判决书。

2020-04-24 145

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分开休婚假可以吗
国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需要阶段性休假的话，必须向公司请求认可。

2021-09-24 15,340
想问一下陪产假可以分开休吗?
陪产假通常是不可以分开休的。我国相关法律暂时还没有关于陪产假的明确规定，不过通常陪产假是以日历天数计算，不会因为休息日或法定节假日延后。陪产假是否可以分开休，需要看各个地方以及企业的实际操作。如果当事

2024-09-26 15,340
二X准备结婚，帮她问下婚假可以分开休吗？
具体阐释说明如下：国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。婚假国家规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2

2022-07-15 15,340
请问失眠可以休病假吗？
严重的如影响工作和生活，可凭医院证明要求医疗期。

2022-10-29 15,340

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01:08
产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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01:09
离婚可以不公开开庭吗
夫妻二人可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系，此时，当事人可以向法院申请不公开审理该离婚案件。对于离婚案件，如果当事人申请不公开审理的，法院可以不公开审理；但需要特别注意的是，如果当事人没有申请不公开审理，法官在对案情进行了解后，可以自由裁量

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