工伤认定缴费基数与实际工资是否一致

2024-05-24 18

普法内容

《工伤保险条例》：第五十四条：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十四条：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，工伤实际工资与缴费基数有差别由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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缴费基数4500实际到手工资是多少
理论上说我们公司要扣除缴费基数的8%为养老保险个人部分，20%，医疗保险个人部分，0.5%是失业保险个人部分，还有5%到12%的住房公积金个人部分，另外还有个人所得税，如果企业建立企业年金的话，也会扣除一部分4%左右。如果单位情况一般，只交

2020-02-27 3,634
社保工资申报是填实际工资还是缴费基数
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2020-03-14 1,403
工伤赔偿是按缴费工资基数赔还是按实际工资平均赔
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2024-05-18 22

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缴费基数与实际工资不同工伤事故怎么赔偿
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2022-10-17 15,340
新员工缴纳养老保险的工资基数与实际工资不一致，应当如何确定缴费
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《工伤保险条例》：第五十四条：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第六十四条：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称

2022-07-30 15,340
缴费基数与实际工资不符，时怎么算，我每
经济补偿金跟社保基数无关吧！各人意见：应可比照《企业职工带薪年休假实施办法》第二款之「月工资」方式处理！劳动合同法第四十七条第三款本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳

2022-10-05 15,340

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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职工社保缴费基数是什么意思
职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入

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社保基数是税前工资还是税后工资
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