见习期间离职

2020-10-16 280

普法内容

实习期可以随时辞职，按劳动合同法规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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见习期辞职需要赔偿吗
试用期辞职不用赔钱啦！《劳动合同法》说了，除非你签过什么“服务期限”或“保守秘密”之类的协议，不然公司是不能让你赔违约金的。就算合同里有违约金条款也没用哦！当然，如果你们双方都同意，也是可以提前结束这份工作的。

2024-05-14 18
见习期辞职应该如何办呀？
按照劳动法规定，试用期员工在转正前有离职意向的，须提前3个标准工作日提交《辞职申请表》，说明离职原因，完成岗位工作交接（最好有个书面的双方确认），完成后即可办理离职和结算。工资照常按你的出勤天数发放。n总的来说试用期是双方的互相考察阶段，员

2024-05-27 26
学徒期，试用期，顶岗实习，见习期的之间关系？
拿到驾照后的一年为试用期。

2024-06-20 40

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见习期可以立即离职吗，见习期可以随
一、关于试用期辞职。按照劳动法，您在试用期内可随时辞职并且即时生效，无需等待30天也不必取得单位同意。二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下的散见于劳动、人事部门的一些文件规定，例如劳动

2022-04-24 15,340
在工作时间内辞职, 出现见习期可以提前离职吗
一、关于试用期辞职。按照劳动法，您在试用期内可随时辞职并且即时生效，无需等待30天也不必取得单位同意。二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下的散见于劳动、人事部门的一些文件规定，例如劳动

2022-05-04 15,340
见习期辞职需要赔偿吗
试用期辞职不用赔钱啦！《劳动合同法》说了，除非你签过什么“服务期限”或“保守秘密”之类的协议，不然公司是不能让你赔违约金的。就算合同里有违约金条款也没用哦！当然，如果你们双方都同意，也是可以提前结束这

2024-09-16 15,340
见习期辞职该怎么做呢
1：现在许多认为员工辞职必须写申请，并且要得到单位的批准，否则就不能辞职，其实这是个误区。不对的。2：《》规定员工辞职只要提前30天书面通知单位即可，没有必要单位批准或同意。3：如果是员工单方解除，用

2022-09-03 15,340

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离职期间社保断了怎么办
离职期间社保断了的处理办法如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；2、如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时

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00:54
房贷申请期间离职会被拒贷吗
房贷申请期间离职不一定会被拒贷。在申请住房贷款的过程当中，最好不要离职。因为房贷是要进行审核的，并且非常看重个人的稳定收入以及稳定的社保公积金等等。因此，如果在递交材料之后辞职，银行在审核的时候发现了这一点，非常有可能认定为没有稳定的还款能

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00:53
南京市看守所会见时间
尚未判决的在押人员，家属不能会见，只有律师可以会见。已经判决的在押人员可以会见家属。不同看守所的会见时间不同。南京市看守所的快速会见时间段为每周六上午，律师会见应在30分钟内结束。并且律师需要提前两天进行预约，并在微信平台查询是否预约成功。

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