合同没有履约怎么解除

2021-01-30 90

普法内容

合同没有履约的，可以通过当事人协商一致的方式来解除。如果一方有迟延履行，致使合同履行不能，或者明确表示拒绝履约等情形的，当事人可以通过行使单方的合同解除权来解除合同。

《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没有签订书面合同，怎么解除合约
对于没有签订书面劳动合同的问题，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，对于事实劳动关系的成立以及证明事实劳动关系存在的凭证做了如下规定：（1）用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1）用人单位和劳动

2024-05-18 9
违约后有没有合同解除权？
未违约方有合同解除权。依据我国相关法律的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，

2021-02-23 105
在民法法规中没约定履行期限怎么解除合同
未约定履行期限合同如果想解除，则需要签订合同的当事人协商一致后方可解除。或者当出现当事人约定的解除合同的情形以及下列法定情形的，一方当事人可以单方面解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）当事人一方迟延履行主要债务，经催告

2021-01-25 124

专业问答更多>>

合同没有到期要怎么解除合同和履行?
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。未支付价金的违约责任：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。当

2023-06-02 15,340
未约定解除合同和没约定解除怎么办
未约定解除条款，当事人可以补充约定，不能补充约定的，可以依据交易习惯确定。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

2023-08-26 15,340
解除合同返还履约保证金
根据合同随时考核验收，发现问题限时整改，否则将会没收或部分扣除履约保证金，在具体操作中，误期赔偿费也可从应付货款或履约保证金中扣除。笔者认为，建立履约保证金制度对促使中标人履约、防止中标人违约，督促中

2022-08-21 15,340
合同履行一部分没有履行能解除吗？
合同履行一部分后可以解除。如果合同达到法定或者约定的解除条件，合同已经部分履行的还可以解除。根据法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解

2022-10-15 15,340

法律短视频更多>>

00:59
合同没有约定履行期限如何解除
合同没有约定履行期限的话，当事人想要解除合同，可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系：1、当事人可以与对方进行协商，双方协议解除合同；2、当事人可以达成补充的约定，按照约定解除合同；3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定，单

1,944 15,340
01:08
买方违约合同怎么解除
买方违约合同怎么解除一方出现合同违约的情况时，另一方可以随时解除合同，并有权要求合同违约方承担赔偿的责任。经过协商后意见一致，当事人也可以对合同进行解除。也可以对解除合同的条件进行约定，当解除合同的条件成就时，则可以解除合同。有以下

684 15,340
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,925 15,340