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单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
过失致人重伤罪刑事构成要件: (1)主体要件:主体是一般主体,即凡达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人均可成为本罪主体; (2)主观要件:主观上具有过失,必须是过失,如果是故意不构成本罪; (3)客体要件:侵害的客体是他人的健康; (
故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。 过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。 非法拘禁致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。 以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质,故意伤害被绑架人,致人重伤的,处无期
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,属于工伤可以要求赔偿。建议及时进行伤残鉴定,根据伤残等级要求赔偿。
只要实施了故意杀人的行为,就成立故意杀人罪,故意杀人未遂仍按故意杀人追究犯罪嫌疑人的刑事责任,比照既遂从轻处罚,具体如何判决还要根据具体案情分析。2、法院判决依据的不仅仅是故意杀人的结果,还包括对犯罪
1、过失致人重伤与意外事件致人重伤的冈别 关键在于行为人对他人重伤的结果是否能够预见、应否预见。这需要根据行为人的实际认识能力和行为当时的情况来考察。 2、本罪与过失致人死亡罪的区别 在司法实践中,有
单位内发生轻伤二级,单位负责人应该承担赔付,根据《/(2010修订)》第条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
过失致人重伤罪是指行为人过失的造成他人重伤的行为,在我国刑法中属于侵犯公民人身权利,民主权利的犯罪。本罪侵害的法益是他人的身体健康,在主观上具有过失,有可能是疏忽大意的过失,也有可能是过于自信的过失,在客观上必须造成了使致他人重伤的后果。构
根据我国法律的相关规定,过失致人重伤的赔偿标准为: 1、因为过失导致他人重伤的情况,侵害人应当赔偿的项目包括:受害人接受治疗的医疗费用。根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定,具体有医药费、住院费等; 2、赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具
过失致人死亡承担刑事责任的年龄规定如下:因为疏忽大意的过失或者由于过于自信的过失,而造成他人死亡的情况称之为“过失致人死亡”。如果行为人有过失致人死亡,并且达到法定的刑事责任年龄的,是需要追究其刑事责任的。具体来说,已满十六周岁的人过失致人