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公司有债务也能解散。公司解散的情形有很多,尽管有债务的情况下,如果符合公司法的解散事由,是可以解散公司的。解散公司必须严格按照法定程序,不可任意注销。《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定
公司股东可以提出公司解散,但是需要满足一定的条件。公司经营不善也没有其他解决方式,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。
公司强制解散的流程为董事会通知股东,董事,监事申请解散登记,公司因为相关法律规定的事项解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。
投资者可以提出解散公司。投资者一般是公司股东,公司股东可以提出解散公司,但需要召开股东大会,由股东大会或股东大会决定解散公司,有限责任公司必须持有三分之二以上的股东,股份有限公司必须持有三分之二以上的
有限责任公司可以提议解散的有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,但是应当在法定的情形下。根据相关法律规定,公司解散之后应当进行清算,依法清算之后才能够注销。
股东可以提出解散公司,在股东大会上提出议案,经过特别表决通过后就可以做出解散决议。根据相关法律规定,公司解散后应当进行清算,清算之后申请注销备案等。
公司解散了未注销的可以再起诉,已经完成注销的不可以再起诉,其法人主体归于消灭,丧失诉讼主体资格。注销是指公司宣告破产,发生被其它公司收购、规定的营业期限届满不续或公司内部解散等情形时,到登记机关申请终
公司股东可以向法院提起公司清算申请。公司出现法定或者章程规定的解散事由后,不依法成立清算组,或者成立清算组后拖延清算、违法清算,则公司的债权人有权申请人民法院清算。债权人没有申请清算的,则股东可以向法院申请清算。 股东在向法院申请清算时,应
提起公司解散诉讼必须符合以下条件: 1、原告应当持有股东10%以上表决权,通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难,例如连年亏损,继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他
单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付