2022年我们厂规定做一年才可以辞职这个合法吗？

2024-06-26 27

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公司的要求是不合法的，可以指导下你的问题

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要求做工满一年才可以辞工，这样合法吗？
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，

2022-10-21 15,340
劳动法有没有规定返厂工必须做够一年才可以辞职
劳动法没有规定返厂工必须做够一年才可以辞职。无论用人单位以什么理由约定1年才可以辞职都是违法和无效的。劳动者提出解除劳动关系，大体分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书

2022-03-01 15,340
不懂的问题，我进来这个厂有半年了，厂里规定做满半年就可以辞工
建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益。

2022-10-22 15,340
厂家要求员工一定做满一年才可以辞工算违法吗？
属于自由协商的范围，如果在劳动合同的签了字并知道有这一条款，即为有效。

2022-10-26 15,340

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2022年法定假日一览表
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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