吃饭时间公司不让外出合法吗

2024-05-01 12

普法内容

企业规定用餐时段禁止员工外出，往往是不太合乎常理的做法。作为雇员，他们应当享有所需的进出公司的自由权。若贵司并未制定出合理的通行证管理制度，那么此举可能会被视为对雇员权益的侵犯。如若您不幸遭遇这样的状况，请首先尝试通过与贵司进行沟通协商来寻求解决之道。倘若协商无果，您有权向当地劳动监察部门或是人力资源管理局提出投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

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上班时间不超过吃饭时间合法吗？
并不算。劳动法没有规定上班几小时就得让员工有个吃饭的时间，但是用人单位应根据实际情况保证员工正常的就餐时间的。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权

2024-05-18 5
在公司吃饭时间扭伤脚算不算工伤？
可以认定工伤，建议去立即去劳动部门进行申请认定如有疑问，可电话或当面咨询．

2024-06-09 20
我哥们单位扣钱了，公司扣吃饭时间工资合法吗
员工在休息日加班，单位是需要足额支付员工加班费的，但是员工在吃放时间并没有提供劳动，单位是不需要为员工吃放时间支付劳动报酬的。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。依据《劳动法》第四十四条有下列情

2024-05-23 10

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工伤赔偿公司吃饭吃饭吃饭吃完了公司不愿意吃饭可以赔偿吗
如果医嘱需要加强营养，则营养费相当于伙食补助费理应可以找公司或者工伤基金赔付。但如无此前提条件，公司即时普通饭食都无义务负担，因为停工留薪期的工资已经支付，当然，如果食堂吃饭是完全免费，平常作为职工福

2022-03-19 15,340
员工吃饭时间不在公司吃饭，骑车到外面吃饭，把人撞了，自己也受伤了，公司有责任吗有责任吗？
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为；2、如果被认定为工伤，则要依照《》的规定，承担责任；3、

2022-09-11 15,340
上班午休时间外出吃饭摔伤算不算
职工上班期间中午吃饭摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

2022-10-16 15,340
下班时间出外吃饭意外死亡的法侓解释
如果与工作无关的话，不属于工伤，不能要求工伤保险待遇赔偿，如果与工作有关，仍然属于工伤，可以要求工伤保险待遇赔偿，有不明白的问题可以电话咨询我

2022-10-31 15,340

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饭里吃出异物如何赔偿
饭里吃出异物的赔偿如下：1、消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；2、属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生

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吃饭吃到虫子赔偿标准
吃饭吃到虫子后，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍，或者损失三倍的赔偿金。增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全，且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。吃饭吃到虫子，这种

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朋友一起吃饭喝酒后出车祸该怎么办
朋友一起吃饭喝酒后出车祸，一般情况下自行负责，其他人没有责任。但如果有以下情况，则应承担次要的赔偿责任：1、对朋友强迫性劝酒的。2、明知朋友身体状况不宜饮酒，仍劝酒导致朋友因身体不适发生车祸的。3、未安排已醉酒的朋友安全回家的。一般情况下

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