集团子公司之间调动有补偿么

2020-02-13 438

普法内容

公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

根据《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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集团公司内部子公司调动连续工龄吗
对于内部集团公司间的员工职位调动，工龄须得以连续计算。若有劳动者并无本人所导致之因素而由原用人单位调至新用人单位任职，则该劳动者在原用人单位的工作年限将视同于新用人单位之工作年限。已为原用人单位向劳动者支付工资保障补偿的情况下，新用人单位

2024-04-23 22
同一个集团公司，人员需要调动到新子公司有没有赔偿
如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

2024-07-01 3
集团之间调岗是否合法？
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，同时工资待遇等不降低，与劳动合同约定的岗位

2020-12-07 939

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集团、母公司、子公司以及分公司之间有什么联系和区别？
展开全部集团公司是社会称谓，严格的法律意义上并没有这个称谓，一般表示该公司下设多个分公司或子公司。母公司是相对子公司而言，通常是母公司投资并控股子公司，且从名称和业务上有紧密联系。分公司是与总公司相对

2022-10-16 15,340
项目公司是集团公司，而我是子公司，分公司，子公司之间有什么关系
你所说的项目公司是否是总公司的分公司，如果是分公司的话不用办理这些手续，因为分公司不具备法人资格，所以不需要办理土地所有权转让，如果是成立子公司，母公司、子公司各为独立的法人。虽然子公司处于受母公司实

2022-01-24 15,340
同一个集团，人员需要调动到新子公司有没有赔偿
如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验

2022-10-27 15,340
在集团的子之间调动,原单位不给办理调动手续合法吗?
不合法，可以协商，协商不成，可以向劳动局反映。

2022-10-27 15,340

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集团和公司的区别
集团和公司主要有下面几个区别：第一，概念不同。集团是集团公司的简称，其主要的纽带是资本，是母子公司为主体的企业法人联合体，要求由两个以上的成员单位组成，包含母公司、子公司以及参股公司。公司是有限责任公司的简称，指的是根据我国《公司登记管理

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几个公司可以成立集团
一般三个子公司可以成立集团。集团公司成立条件如下： 1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司； 2、母公司和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上； 3、企业集团的母公司应登记为有限责任公司或股份有限公司

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集团公司设立流程是怎样的
集团公司设立流程是怎样的集团企业设立具体包括以下流程：想要申请集团企业的核心企业负责准备相关资料，并且填写登记注册申请书，一并递交至登记主管部门受理；登记部门进行审查，主要查看核心企业递交的资料有没有符合法律、材料有无虚假、有无效力；

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