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工厂需要提前一个月通知你,或者支付你一个月的工资作为代通知金。 另外,你工作了8年,工厂需要支付你8个月的工资作为补偿金。 超过8年的时间,不满6个月的,需要补偿半个月,超过6个月的,按一个月补偿。 对于事业补偿金,是这么规定的: 应给你的
单位拆迁是特殊情况,解除劳动合同可以要求赔偿金。
如果是违法解除,依据你工作时间,工作一年支付二个月工资的赔偿金
可以签个劳务合同,但大多数公司会推脱不签的,这样除了事情他们可以扯皮不承认的
一、未签合同被裁有补偿吗 符合下列条件的,即便未签合同被裁也是有补偿的。 1、与公司已形成事实劳动关系。 2、根据相关劳动法规,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
单位不续签合同赔偿金的计算方法,需要根据解除的原因不同,决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;