问一问医保断交一年怎么办

2024-05-04 19

普法内容

医保断交一年怎么办？医保断交一年的话，只能在第二年同一时间再次参保。当年就不享受医保待遇。交就享受待遇，不交则不享受。医疗保险一般断缴3个月以上就不能享受了，断缴一年的不用补交，直接从现在开始缴纳，3个月后即可开始享受医疗保险待遇。以韶关市为例，根据《韶关市城镇居民基本医疗保险实施办法》第十一条规定：城镇居民基本医疗保险费按年缴纳。每年7月1日至次年6月30日为一个医疗保险年度。办理参保或续保手续时间为每年4月1日至6月30日，并缴纳下一年度基本医疗保险费，在保险年度内享受相应的医疗保险待遇。大中专及技工学校新入学学生，每年9月办理参保手续，征收当年度基本医疗保险费。未在规定时间内办理参保手续的，只能于下一年度办理参保、缴费手续。中断期间发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付。法律依据《韶关市城镇居民基本医疗保险实施办法》第十一条城镇居民基本医疗保险费按年缴纳。每年7月1日至次年6月30日为一个医疗保险年度。办理参保或续保手续时间为每年4月1日至6月30日，并缴纳下一年度基本医疗保险费，在保险年度内享受相应的医疗保险待遇。大中专及技工学校新入学学生，每年9月办理参保手续，征收当年度基本医疗保险费。未在规定时间内办理参保手续的，只能于下一年度办理参保、缴费手续。中断期间发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

社保断交一年了，想问一下能补吗
可以。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只

2024-05-22 38
问一问怎么申请医保卡
申领医保卡的方式如下： 1、准备申请材料，如身份证原件和复印件、一寸照片、辞职（或辞职）手续、户口簿复印件、医保卡续签、病历等； 2、然后到户籍所在地养老保险机构领取社会保险财政补贴表，认真填写并上交，并提交所有准备好的材料； 3、工作人员

2024-04-18 16
请问医保断交一个月了还能补交吗?
社保如果中断了，会影响到养老保险和医疗保险的。 1、医疗保险的影响按规定，女性连续缴纳20年，男性25年。退休前买药住院都能刷医保卡，并按比例报销。退休后，依然能享受保障至终身，注意是连续缴费年限。如果离职，断缴超过3个月，连续缴费年

2020-07-25 660

专业问答更多>>

医保断交一个月的问题
并不是所有医保断缴都可以补缴的，如果是以个人名义参保的，医保断缴后是不能办理补缴的，如果是单位的原因造成医保断缴的则可以进行补缴，下面是补缴办法： 1、带上自己的身份证、社保卡到当地的社保局办理补缴手

2023-12-24 15,340
请问办理医保断交一个月能再上吗
如果当事人在医保断交一个月后及时续上的，可以继续使用。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，可以从基本医疗保险基金中支付。

2022-07-05 15,340
请问一下深圳的社保断交了怎么办
可以去社保局续交社保，虽然中断的年限是累计计算的，但是中间发生的间断，会影响到将来养老金的高低。个人续交社保需要的材料： 1、户口本原件、身份证原件(与原单位中止社保关系的，需要《市职工社会保险关系变

2024-09-06 15,340
请问一下医保卡断交后复交多久可以用
参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇。参保人员中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算

2024-09-18 15,340

法律短视频更多>>

01:18
医保断了一年又续交有什么影响吗
医保断了一年又续交有以下影响：医疗保险缴纳中断不超过三个月的，可以补缴，连续计算，缴纳中断期间停止享受医保待遇。超过三个月的，不能补缴，只能重交，累计计算；自重交之月起，一年内不能享受医保待遇。如果断交一年的话，需要重新缴纳保险。如北京、上

34,731 15,340
01:17
医保断交怎么续交
医保断交的续交方式如下： 1、劳动者在入职新公司之后，由新公司代替劳动者进行续缴社保； 2、如果没有新公司，可以以灵活就业者身份交社保，当事人需到户口所在地的社保局申请转移社保关系。根据相关法律规定可知，职工应当参加职工基本医疗保险，由用

14,776 15,340
01:01
医保每人一年交多少钱
医保每人一年交多少钱，每个地区的标准都不一样。医保的缴纳有两种方式，一种是企业员工的缴纳，一种是灵活就业的方式去缴纳两者的费用，也是要按照实际工资作为适当调整的，所以并没有一个具体的数字，所能参考的大约也就是最低工资标准。根据国务院《关于2

5,748 15,340