合同到期是劳动法第几条

2021-06-05 37

普法内容

合同到期是《劳动法》第二十三条。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止；劳动合同终止后，劳动者与用人单位的劳动关系也可以立刻解除。

《劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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2024-05-07 32
根据劳动合同法第几条规定解除劳动合同
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2023-03-05 22
劳动合同个人辞职是第几条
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解除劳动合同证明依据《劳动合同法》第几条第几项规定
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2024-08-23 15,340
劳动合同没到期辞退的几种条件
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2023-11-09 15,340
劳动合同法14条和合同法实施条例第几条是相对的
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2022-03-02 15,340

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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人身攻击是法律第几条
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