您的位置:法师兄 > 律师普法 > 工作服不满一年被扣钱合法吗
工作服不满一年被扣钱合法吗

工作服不满一年被扣钱合法吗

2020-06-23 815
普法内容
用人单位是不能以工服名义克扣工人工资的,扣劳动者的工资属于违法行为。用人单位只能在符合法律规定的情况下才能扣劳动者工资,工人工服不在允许的扣劳动者工资范围之内。
《工资支付暂行规定》第十五条:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 规定没有做满半年扣工作服的钱合法吗
    规定没有做满半年扣工作服的钱合法吗

    这真的不合规哦!这只是公司内部擅自订立的规定罢了,员工找工作时可不能被强制缴纳任何所谓的“保证金”或“押金”呢。其实在法律上有明确规定,用人单位招聘新员工时,是绝对禁止扣留他们的身份证件以及其他相关证明文件的,也不能强迫员工提供担保或者以其

    2024-04-23 36
  • 签了合同工作不满半年扣不扣工资
    签了合同工作不满半年扣不扣工资

    不合法;按照《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前30天提议的书面去职,不需要用人单位准许就能够去职。其中,试用期提前3天提议;用人单位有义务结清薪水解决去职手续,员工守则中签订的半年不可辞工决裂法,隶属无效条款。

    2021-03-25 445
  • 工作不满一年,单位扣2000元押金,合理吗
    工作不满一年,单位扣2000元押金,合理吗

    这是不合理的你是可以向劳动监察部门投诉的

    2024-06-21 26
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 辞急工扣钱合法吗 00:59
    辞急工扣钱合法吗

    辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱,但是不能超过工资的25%,并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发工资是违法,不合法,可收集能证明上班的相关证据,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护

    4,896 15,340
  • 兼职中途离职被扣工资合法吗 00:59
    兼职中途离职被扣工资合法吗

    兼职中途离职被扣工资的,是不合法的。法律明确规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此,兼职是可以中途离职的,并且不需要给予任何的赔偿,用人单位以中途离职为理由扣工资的,属

    6,811 15,340
  • 合作医疗一年不交第二年还可以交吗 01:00
    合作医疗一年不交第二年还可以交吗

    合作医疗一年不交,第二年还可以交。合作医疗是在群众自愿互助的基础上,依靠集体经济,在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗一般为一年一交,哪年不交就不保哪年,今年不交下年还可以交,想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时

    15,099 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?